Liebe Mitglieder,

wir möchten Euch darüber informieren, dass wir uns mit dem Ende von Lenas Stelle zum 31. März entschieden haben, auch den verbleibenden Teil der Projektkoordination (PK) weitestgehend aufzulösen und durch eine neue Stelle zu ersetzen, die uns in administrativen und strategischen Bereichen unterstützt.

Was nach einem überraschenden Kurswechsel aussieht, zeichnet sich in Wahrheit bereits seit vielen Monaten ab: Etwa zeitgleich zur Erweiterung der PK-Stelle vor mehr als einem Jahr haben wir die 1. Arbeitsphase der Zukunftswerkstatt abgeschlossen und waren guter Dinge, mit einem neuen Team und einer guten Handvoll Aktiver in die zweite Arbeitsphase zu starten. Zur Erinnerung: Unser Ziel war es, allen Interessierten einen niedrigschwelligen Einstieg bei MoG zu ermöglichen, Aktive zu gewinnen und einzuarbeiten, um die Vereinsarbeit auf möglichst viele und motivierte Schultern zu verteilen.

Nachdem sich nach einer arbeitsintensiven 1. Phase jedoch nur drei (!) Personen auch zur 2. Arbeitsphase gemeldet hatten, ließ sich nicht vermeiden, dass ein maßgeblicher Teil der PK-Stellen von Lena und Christoph fortlaufend auch für administrative Aufgaben genutzt werden musste.

Wir haben als Vorstand sehr viel Zeit und Energie in die Planung und Durchführung der Zukunftswerkstatt investiert. Die Zukunftswerkstatt war unsere wichtigste Initiative während unserer laufenden Amtszeit, um dem Aktiven- und Mitgliederschwund entgegenzuwirken, und sie hat während der Vorbereitung und Durchführung nahezu sämtliche Kapazitäten des Teams – zumal wir für eine lange Zeit nur zu zweit im vierköpfigen Vorstandsteam aktiv waren – gefordert.

Abgesehen von dem für uns enttäuschenden Ergebnis, dass wir trotz vieler Bemühungen weiterhin mit einem großem Aktivenmangel zu kämpfen haben, stehen wir in der Pflicht, dafür Sorge zu tragen, dass Musiker ohne Grenzen geschäftsfähig bleibt: Mit den in der Satzung beschriebenen Aufgaben, weiteren Verpflichtungen, die z.B. aus den Partnerschaftsvereinbarungen hervorgehen (Seminare, Mentoring-Programm, technische Infrastruktur usw.) und dem üblichen Tagesgeschäft (Finanzbuchhaltung, Büroorganisation, Mitgliederverwaltung usw.) entsteht ein Arbeitspensum, das wir als kleines Vorstandsteam nicht bewältigen können, das wir nie alleine bewältigen wollten und für das der Vorstand nach unserem Verständnis auch nicht gewählt wird.

Kurz- und mittelfristig können wir den Verein nur geschäftsfähig halten, wenn wir unsere geringen hauptamtlichen Kapazitäten von derzeit 30 Wochenstunden ab Juni / Juli 2022 für ebendiese Aufgaben nutzen und damit auch den ehrenamtlichen Vorstand entlasten. Mittel- und langfristig wird es unsere gemeinsame Aufgabe sein, der zunehmend passiven Haltung unserer Mitglieder wirkungsvoll entgegenzuwirken, Strategien zu finden, mit denen sich das MoG-Netzwerk (was Musiker ohne Grenzen e.V. mit seinen eigenen Projekten und alle angeschlossenen Mitgliedsvereine einschließt) wieder stärkt und selbst belebt und sich Aktive über ‘Projekt- und Vereinsgrenzen’ hinweg eigenverantwortlich engagieren können.

Wir bedauern sehr, dass wir die Stelle der Projektkoordination nicht in dem Umfang des letzten Jahres halten können. Nach der Ausgründung zum Dachverband und der vielen Zeit, die wir in den vergangenen Jahren für strukturelle Herausforderungen genutzt haben, war es uns ein dringendes Anliegen, durch die Finanzierung der zweiköpfigen PK-Stelle den Fokus wieder verstärkt auf die Projektarbeit – den eigentlichen Grund für unser Engagement – zu legen.

Neben den inhaltlichen Änderungen streben wir an, auch das Gehalt für die neue hauptamtliche Stelle nicht (wie für die PK bisher gültig) am Mindestlohn, sondern an den für die Tätigkeiten üblichen Stundensätzen auszurichten.

Wir sind aktuell dabei, das Stellenkonzept und eine klare Aufgabenbeschreibung zu entwickeln. Um Euch in unsere Überlegungen einzubeziehen und für die häufig geforderte Transparenz zu sorgen, werden wir Euch über das Ergebnis und unsere Arbeit neben Posts auf dem Netzwerk-Blog auch per E-Mail informieren.

Wir freuen uns jederzeit über Euer Feedback, Anregungen, Hilfe und Austausch.
Viele Grüße von Eurem Vorstand,
Judith, Lea, Anton und Alix