Mentoring

Als Verein ‚Musiker ohne Grenzen e.V.‘ sind wir selbstlos tätig. Das heißt, dass wir unsere Vision – Musik für benachteiligte Menschen – in den Mittelpunkt stellen und unserer Arbeit nachgehen, ohne dafür eine besondere Gegenleistung zu erwarten, also z.B. besonders reich oder berühmt zu werden. Wir engagieren uns dafür an Orten und für Menschen, die uns (erst einmal) fremd sind und sich z.T. sehr von unserem gewohnten Lebensumfeld unterscheiden – was unsere Arbeit mitunter sehr herausfordernd macht. Auch das Kennenlernen und Verstehen eines Vereins wie Musiker ohne Grenzen kann eine Weile dauern und ist gerade für neue Aktive nicht immer ganz einfach. Wo finde ich den*die richtige*n Ansprechpartner*in? Wer stellt mir die Unterlagen für das Visum aus? Wo kann ich mich für das Vorbereitungsseminar anmelden?

„Selbstlos“ arbeiten heißt in diesem Kontext nicht, dass wir diese Herausforderungen klaglos, im Alleingang oder überhaupt bewältigen (können) müssen. Jeder Mensch braucht ein stabiles Umfeld, auf das er sich verlassen kann, das Sicherheit und Orientierung bietet. Strukturell ist dafür schon viel getan, wenn wir Leitfäden, Wikis und Checklisten pflegen. Aber emotional hilft das kaum: Wer sich in der Gastfamilie nicht wohl fühlt oder Stress mit seinen Kolleg*innen hat, sucht in unseren Handbüchern vergeblich nach einer Lösung.

Beim Mentoring-Programm stehen deshalb die grenzenlosen Musiker*innen als Menschen kompromisslos im Mittelpunkt. Als Mentor*innen sind wir die einzigen Personen im Verein, die nicht (auch)dafür da sind, die Projektarbeit zu optimieren, Strukturen zu schaffen oder Dinge zu organisieren. Unsere einzige Aufgabe ist es, zuzuhören, anzunehmen, mitzudenken, Verständnis zu schaffen und – wenn es möglich ist – zu beraten, Lösungen zu suchen und die Musiker*innen mit ihren individuellen Anliegen auf fachlicher und persönlicher Ebene zu stärken und zu unterstützen.

Wir freuen uns sehr, dass du uns bei dieser wichtigen wie anspruchs- und verantwortungsvollen Aufgabe unterstützt und hoffen, dass wir dir mit diesem Leitfaden die wichtigsten Infos für einen guten Start in deine Arbeit als Mentor*in mitgeben können.

Danke für deinen Einsatz!
… sagen Lena und Christoph

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